如何选择一只优秀的股票型基金？

财经知识的学习和应用需要注重理论与实践相结合。投资者们需要不断学习最新的理论知识，同时通过实际的投资操作，不断积累经验和教训。天成财经将会介绍新华行业轮换配置a怎么样，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、如何选择一只优秀的股票型基金？
• 2、在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？
• 3、在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？
• 4、我买新华A款分红保险，二十年的到期能拿回本吗？
• 5、我买新华A款分红保险，二十年的到期能拿回本吗？
• 6、关于买基金的问题，要听实在话

问题一：如何选择一只优秀的股票型基金？

答简单一点：要选一个好的基金，首先就是要选择好一点的基金公司（成立时间3年，规模大，知名度好，综合实力强，投研团队稳定强大，售前售后客服服务好，经常和投资者交流以及教育培训投资者，基金产品种类齐全，基金数量多，基金业绩均衡，没有基金经理跳槽频繁的，没有特别大的负面新闻的，等等基本这些都属于好的基金公司，选择这些基金公司旗下的基金相对来说安全放心一点）

选到好的基金公司，接下来就是在这些公司旗下的股票基金了，看看成立时间3年的，业绩稳定良好的，费率不算高的，基金规模适中的基本就没问题了。当然没有哪一个基金是完美的，有时这些基金跑得快点，有时那些基金跑得快点，很正常的，关键看期长期的平均水平。你可以参照晨星或其他知名基金评级网站，筛选出相对好的基金就可以了。也可以看选择则股票基金排名前三分之一之内的，再其他评级排名选出前三分之一的，然后看看，选那些你看中的公司旗下的（前三分之一的基金）一般这样选出的基金不一定最好，但也是不会最差的。当然也不是选定了就终身不变的，也可以定期3,5年看看，如果下滑厉害的，可以即时适当调整。

几个注意点：1尽量不要选复制的2号基金

2尽量不要选大比例拆分后的基金，或大比例分过红的基金

3尽量不要选基金经理频繁换的基金

4尽量不要选3年以内成立时间的基金

5尽量不要选规模过大和过小的基金，（一般50亿到150亿之间的适中），指数基金除外（越大越好）

6尽量不要选重推销轻业绩的基金公司或基金

7尽量不要选太热门的和太无人问津的基金（前者容易爆仓难管理，后者容易清算关闭）

等等，只是个人的观点，仅供参考，投资有风险 理财需谨慎，后果概不负责的

补充一下，当然最好是分时分批或者定投基金好，不会踩在高点，也不会踩在最低点，平摊时机，你不可能一下就选准最佳时机的。

熊市最适宜分时分批或定投；牛市一次性的更好一点，买入马上就可以先赚钱，呵呵

问题二：在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？

答新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

新华保险公司员工分享说：一般分四个，ABCD四类层级，总经理级别，暂时不知道，员工基本工资4000，室主任层级恭喜7530起，部门经理10000起，在高层级不封顶。

新华保险待遇是业界最高的，新华保险的产品优势明显强过同行保险公司，在业务员层面说同等条件下，新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕，月初出单奖励更大。当然要勤奋跑业务和组建团队，利益才更多更大。

扩展资料：

保险业务员的注意事项：

1、要做好1到3个月不开单的心理准备。

2、千万不要因为主管或者公司催出单或者因为有奖励就急于向亲朋好友推销保险，这样只能造成亲朋好友的反感。

3、不要将赚钱看得很重，看到客户的时候如果你的眼里只有钱，心里想的是做了这个单子能赚多少佣金的话那你肯定干不长。

4，一切的话术和拜访活动最好都先从陌生人开始，也就是我们常说的陌拜。亲戚朋友之间只需要告诉他们你现在在保险公司做就可以了。剩下的就是你要从现在开始处好周围所有人之间的关系，尽量能帮人的的时候多帮助人，以诚相待，乐于助人。而不是见人就说保险。

5、尽快提高自己的个人素质和保险知识的水平。每天说保险的拜访必须是陌生人，找熟人的时候只能是聊天联络感情或者是帮助人。

问题三：在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？

答新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

新华保险公司员工分享说：一般分四个，ABCD四类层级，总经理级别，暂时不知道，员工基本工资4000，室主任层级恭喜7530起，部门经理10000起，在高层级不封顶。

新华保险待遇是业界最高的，新华保险的产品优势明显强过同行保险公司，在业务员层面说同等条件下，新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕，月初出单奖励更大。当然要勤奋跑业务和组建团队，利益才更多更大。

扩展资料：

保险业务员的注意事项：

1、要做好1到3个月不开单的心理准备。

2、千万不要因为主管或者公司催出单或者因为有奖励就急于向亲朋好友推销保险，这样只能造成亲朋好友的反感。

3、不要将赚钱看得很重，看到客户的时候如果你的眼里只有钱，心里想的是做了这个单子能赚多少佣金的话那你肯定干不长。

4，一切的话术和拜访活动最好都先从陌生人开始，也就是我们常说的陌拜。亲戚朋友之间只需要告诉他们你现在在保险公司做就可以了。剩下的就是你要从现在开始处好周围所有人之间的关系，尽量能帮人的的时候多帮助人，以诚相待，乐于助人。而不是见人就说保险。

5、尽快提高自己的个人素质和保险知识的水平。每天说保险的拜访必须是陌生人，找熟人的时候只能是聊天联络感情或者是帮助人。

问题四：我买新华A款分红保险，二十年的到期能拿回本吗？

答回答问题前，不知道该劝你些什么，

保险合同就是具有法律效力的，不用听谁谁说什么，合同上是20年满期就20年领钱，合同是30年满期就是30年领钱，这没什么好怀疑的。

你的保险合同如果是20年的话领取：基本保险金额+年度累积红利保额+终了红利。

通俗点就是20年满期连本加息全领

岁月流转，舒展流淌，律动的音符，萦绕于耳边，丝丝缕缕，似暖阳呢语又如清风摇曳，每一份感情都不是一路平坦的，也有风雨也有荆棘，也有伤害也有泪滴，因为彼此真正的在意，才有不经意的自私，因为彼此害怕着失去，才有原谅后的珍惜，真正的感情，不是不吵不闹而是吵闹后依然在一起，不是没有心痛，而是心痛后学会如何相处相依，心动只是一时的美丽，心懂才有一生的不离不弃，抚思漫游，看枯梗残叶，在风中茕茕孑立，曲卷消香，把落寞的景致，在几许青墨绿意里，敛了一池的风雅和禅意，宁静的轻柔的诗意的弥漫，欣赏这清幽婉怡的意境，就像看如莲的青字，落在柔软萱白的素笺上，所念所想落墨别有洞天。

赏青衣江岸边，迎风招展的雾松，犹如白发魔女，微风中飘飘欲仙，观西雪蓑，祈愿来年风调雨顺，如意吉祥的寓意，眺望雪域高原，珠穆朗玛峰白雪皑皑，风光无限，雅鲁藏布江把春夏秋的真诚一起化成最美好的祝愿，流淌到祖国的大江南北，捧一朵朵天山上的雪莲花，撷一颗颗南山的红豆，寄给有情人，作为纯洁爱情的定情物，采一片片含羞的红枫，赠一株株傲霜铿锵的菊花，祝福冬日温暖开心，幸福甜蜜，万事如意心想事成，沐浴灿烂的阳光，祝事业蒸蒸日上兴旺发达，袖手水岸，酝生古韵的诗意，伫立在残叶清冽的烟波中，执手相看，岁月花间遇见阳光，千万花事，都有别样的红，唯卓尔不凡的花，风干了缱绻，素心也会沉静尘世苍茫，风月浸霜，红尘烟雨红妆，独绽寒枝，残迹留香，几许沧桑，留一径傲骨欣慰心绪。

问题五：我买新华A款分红保险，二十年的到期能拿回本吗？

答回答问题前，不知道该劝你些什么，

保险合同就是具有法律效力的，不用听谁谁说什么，合同上是20年满期就20年领钱，合同是30年满期就是30年领钱，这没什么好怀疑的。

你的保险合同如果是20年的话领取：基本保险金额+年度累积红利保额+终了红利。

通俗点就是20年满期连本加息全领

岁月流转，舒展流淌，律动的音符，萦绕于耳边，丝丝缕缕，似暖阳呢语又如清风摇曳，每一份感情都不是一路平坦的，也有风雨也有荆棘，也有伤害也有泪滴，因为彼此真正的在意，才有不经意的自私，因为彼此害怕着失去，才有原谅后的珍惜，真正的感情，不是不吵不闹而是吵闹后依然在一起，不是没有心痛，而是心痛后学会如何相处相依，心动只是一时的美丽，心懂才有一生的不离不弃，抚思漫游，看枯梗残叶，在风中茕茕孑立，曲卷消香，把落寞的景致，在几许青墨绿意里，敛了一池的风雅和禅意，宁静的轻柔的诗意的弥漫，欣赏这清幽婉怡的意境，就像看如莲的青字，落在柔软萱白的素笺上，所念所想落墨别有洞天。

赏青衣江岸边，迎风招展的雾松，犹如白发魔女，微风中飘飘欲仙，观西雪蓑，祈愿来年风调雨顺，如意吉祥的寓意，眺望雪域高原，珠穆朗玛峰白雪皑皑，风光无限，雅鲁藏布江把春夏秋的真诚一起化成最美好的祝愿，流淌到祖国的大江南北，捧一朵朵天山上的雪莲花，撷一颗颗南山的红豆，寄给有情人，作为纯洁爱情的定情物，采一片片含羞的红枫，赠一株株傲霜铿锵的菊花，祝福冬日温暖开心，幸福甜蜜，万事如意心想事成，沐浴灿烂的阳光，祝事业蒸蒸日上兴旺发达，袖手水岸，酝生古韵的诗意，伫立在残叶清冽的烟波中，执手相看，岁月花间遇见阳光，千万花事，都有别样的红，唯卓尔不凡的花，风干了缱绻，素心也会沉静尘世苍茫，风月浸霜，红尘烟雨红妆，独绽寒枝，残迹留香，几许沧桑，留一径傲骨欣慰心绪。

问题六：关于买基金的问题，要听实在话

答权威数据,望君有益.!

2010年值得重点关注的基金公司

1、基本面发生变化的公司：银华、国泰、新华

银华公司有着优良的过去，但始终没有进入基金公司第一团队。2008年6月，长信金利基金经理陆文俊加盟银华，10月份接手银华核心价值优选，后升任投资总监，主管国内投研。2009年，银华公司面貌“焕然一新”，大力加强投研队伍建设，研究团队人数超过华夏，深入进行行业和公司的前瞻性挖掘，旗下基金在上半年以高仓位保持业绩上的跟随者角色，下半年随着重仓板块的爆发，银华“宝剑出鞘”，众多基金纷纷展开“弯道超车”，年底资产规模跻身前十，银华也成了09年公募基金界最亮的一杆大旗。如果能够继续保持这样的势头，未来2、3年银华有望冲击前五名的基金公司第一梯队。

国泰公司是中国第一家基金公司，但长期以来实行稳健的策略，过于注重下行风险的防范，在大牛市中发展缓慢。07年中，华宝投资总监余荣权被请到国泰出任投资总监，国泰在08年对旗下基金的基金经理进行大换血，虽然在当年的大熊市中没有得到足够体现，但09年，国泰的团队战绩之优秀和平均在市场上无出其右者，所有偏股型基金在各自类别都排名前1/5，且国泰的基金经理平均从业时间、从业经验在所有基金公司中排名第一，是一批值得信赖的“老兵”。国泰公司的创新型封基即将发行，相信该公司将会继续稳步向前。

新华公司原名新世纪公司，是一家默默无闻的小公司，2008年，王卫东来到新华，掌管新基金新华优选成长，并在09年中成为投资总监，该公司在09年可谓“脱胎换骨”，两只基金业绩居前不说，管理资产的规模也由原本倒数第二名大幅提升10余名，在对外形象等方面也有了很大改善，逐渐有了很多基民“粉丝”。如果该公司能够进一步扩充有实力的投研团队，同时股东方面也给予大力支持，相信这匹黑马有朝一日终会成白马。

2、平均选股能力较强的公司：兴业、华商、新华、银华、嘉实、华宝、诺安

根据众禄基金研究中心的判断，2010年的市场整体单边机会较2009年小，属于牛市的“小年”，板块和个股的挖掘能力将决定基金在全年的表现。我们对截止2009年底成立期在一年的275只主动型偏股基金在2009年的选股能力进行了研究，发现了一批整体选股能力较强的基金公司，值得投资者在2010年重点关注。

表1 2009年平均选股能力较强的基金公司和排位居前的个基

平均选股能力强的基金公司

选股能力居前的个基

点评

兴业

兴业社会责任、兴业全球视野、兴业趋势分别排在第8、43、76位，均位居前1/3

兴业公司投研团队稳定，选股、择时思路较为清晰和具有连贯性，值得长期关注。

华商

华商盛世成长、华商领先企业分别排名第7、74位

有高水平投研领军人物的“黑马公司”，值得进一步关注。

新华

新华优选分红、新华优选成长分别排名第9、28位

有高水平投研领军人物的“黑马公司”，值得进一步关注。

银华

银华领先策略、银华核心价值优选、银华富裕主题、银华优质增长分别位居第3、4、42、89名，均居前1/3，银华优势企业排名128，位列前1/2

投研灵魂人物挂帅，值得继续关注

嘉实

嘉实主题精选、嘉实研究精选、嘉实增长、嘉实服务增值、嘉实策略增长、嘉实优质企业、嘉实成长收益分别位居第1、31、34、54、60、65、88名，列前1/3，只有嘉实稳健排名靠后

2009年由于整体选时策略偏于保守，嘉实公司旗下基金业绩并不突出，但在整体机会减小、局部机会增大的2010年，嘉实公司的主动偏股型基金值得重新关注。

华宝

华宝宝康消费品、华宝大盘、华宝收益增长、华宝多策略、华宝先进成长、华宝动力组合、华宝行业精选分别位居第19、22、33、84、95、96、114名，全部在前1/2

值得继续关注

诺安

诺安灵活配置、诺安价值增长分别位列11、14名

诺安股票和诺安平衡排名靠后，对于诺安公司的产品应区别对待。

华夏公司虽然有华夏大盘、华夏策略、华夏复兴排名居前，但全部封闭，而尚可申购的基金大多排位居后，对基民意义不大。

3、需要谨慎对待的公司：宝盈、天弘、华富、泰达荷银、华安、上投、交银

宝盈公司成立时间较早，但始终没有真正发展起来，缺乏一个强有力的投研团队，人力资源不足，在08、09年旗下基金业绩不佳，普遍长期靠后，甚至有个别基金垫底，对于该公司的基金，投资者可继续保持谨慎，主要关注09年新加入公司的两名基金经理能否带来一些积极的变化。

天弘公司成立之后曾长期错过了基金市场扩容的大好机遇，未能获得有效发展，旗下只有2只偏股基金，在08年新的投资总监吕宜振空降之后，也未能给公司带来明显改观，09年两只基金收益率只有30%多和20%多，该公司投研体系明显不成熟，投资者应慎重对待。

华富公司股东实力较弱，导致公司成立早发展慢，缺乏主导整体投研的灵魂人物，长期处于单兵作战或小团体模式，没有足够的深入研究，作为市场的追随者，旗下基金业绩常年位居中下游。

2004年因为旗下基金业绩出众，被称为“泰达荷银”年，但流光流转，2004年-曾绍雄，2005年-吴剑飞，2007年-康赛波、温震宇、梁钧，2008年-魏廷君、彭泳，2009年-李泽刚、史博，当年的老臣先后离职，这家公司的内部管理让人生疑，目前挑梁的大多是缺乏经验的“新兵”，需要进一步慎重观察。

华安作为曾经的资产规模老大，近几年的地位不上不下，略显尴尬。旗下产品缺乏亮点和新意，在08、09两年没有涌现出优质基金，今年新发基金的成绩也比易方达、南方相差甚远，从近期增聘基金经理助理一事看出，相对于拥有全牌照的华安公司庞大产品线来说，相关的人才储备显得不足，如果不能尽快弥补，将影响公司未来业绩。但投资者仍可关注该公司旗下部分优质基金。

上投摩根曾经是中国公募界的一个神话，但自07年之后，人事方面的更迭使公司盛极而衰，进入09年，前投资总监孙延群病逝，公司投研体系一段时间内陷入群龙无首的境地，管理的主动性和成效性方面都受到严重影响，旗下基金除上投中国优势差强人意外，其余都业绩黯淡，份额被大比例赎回。建议对该公司基金保持谨慎，若新领导层能树立起一位新的投资灵魂人物，则看法可转向偏积极。

交银公司凭借母公司的强大营销发展迅速，已跻身十大之列。但公司投研灵魂人物李旭利和交银稳健经理郑拓09年内先后辞职，使该公司几大基金上半年凶猛的走势戛然而止，下半年的投资水平降至中游甚至略不足，在公司高层人事和投研人事方面没有重大变化之前，对该公司产品保持谨慎。

明白如何选择一只优秀的股票型基金？的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击天成财经的其他栏目。