东方红基金经理排名

东方红基金经理排名

东方红基金经理排名，这一关键词背后反映了投资者的迫切需求：他们希望找到那些业绩稳定、经验丰富、投资风格鲜明的基金经理，以期在波澜壮阔的资本市场中获得理想的收益。而东方红作为国内知名的公募基金公司，其旗下拥有众多实力强大的基金经理，他们的投资业绩和管理风格备受市场关注。本文将深入分析东方红基金经理排名背后的逻辑，并揭示其背后的市场趋势和投资价值。

东方红基金经理排名依据

东方红基金经理的排名并非凭空产生，而是基于一系列客观指标和评价体系。主要依据包括基金经理的过往业绩表现、投资风格、风险控制能力以及市场声誉等。其中，基金经理的业绩表现是首要衡量指标，通常以基金的累计收益率、年化收益率、夏普比率、最大回撤等指标来进行评价。投资者可以通过查阅基金公司的******、专业的财经媒体以及第三方数据平台等渠道获取相关信息。例如，Wind资讯、Choice金融终端等平台提供了较为完整的基金经理业绩排名数据，为投资者提供了参考依据。

东方红基金经理排名背后的市场趋势

东方红基金经理排名的变化反映了市场对投资风格和风险偏好的变化趋势。近年来，随着市场波动加剧，投资者对稳健收益的需求越来越强烈，因此那些擅长价值投资、注重风险控制的基金经理往往更受市场追捧。例如，东方红资产管理的明星基金经理陈光明，其长期坚持价值投资策略，在市场低迷时期展现出较强的抗跌能力，并获得了投资者的高度认可。同时，随着科技创新和产业升级的加速，市场对科技成长类基金的需求也日益旺盛，那些擅长挖掘新兴产业投资机会的基金经理也备受关注。例如，东方红资产管理的基金经理张志勇，其在科技成长领域积累了丰富的投资经验，其管理的基金在近年来的市场表现优异，也吸引了众多投资者的青睐。

东方红基金经理排名与投资者投资策略

东方红基金经理排名为投资者提供了一个筛选优质基金经理的参考框架，但并非唯一的投资决策依据。投资者在选择基金经理时，应根据自身风险偏好和投资目标进行综合判断。对于风险厌恶型投资者，可以选择那些业绩稳定、风险控制能力强的基金经理，例如以价值投资著称的基金经理。而对于风险承受能力较高的投资者，可以选择那些在成长型行业投资经验丰富的基金经理。此外，投资者还需要关注基金经理的投资理念、团队配置以及基金管理规模等因素，进行综合考量。例如，投资者可以查阅基金经理的投资理念和投资策略，了解其投资方法和风险控制措施，并评估其与自身投资理念是否匹配。

东方红基金经理排名是市场对基金经理能力的一种评价，它反映了市场对基金经理业绩和投资风格的认可程度，也为投资者提供了选择优秀基金经理的参考指标。然而，投资者需要根据自身情况，结合基金经理的过往业绩、投资风格以及市场环境等因素，进行综合判断，找到最适合自己的基金经理，才能在投资中取得理想的收益。

东方红基金经理排名的相关问答

• 1、东方红资管徐习佳：“聪明贝塔”穿透不确定的迷雾
• 2、睿远、东方红逆市吸金 难掩新基金发行尴尬
• 3、太平洋东方红财富升条款介绍
• 4、基金经理饶刚
• 5、东方红睿阳混合[169102]基金申购信息
• 6、董承非离任，将何去何从？
• 7、东方红创新趋势混合封闭期多久

一：东方红资管徐习佳：“聪明贝塔”穿透不确定的迷雾

最佳答案主动管理能力领跑业内，为何还会涉足被动投资？

擅长权益投资的东方红资产管理，即将面向全市场发售介于主动管理与被动投资之间的“聪明贝塔”(也称因子投资)策略产品，这让最近风行的指数基金再添一把火。

近日，上证报专访了东方红资产管理公募指数与多策略部副总经理(主持工作)徐习佳，他将担任新推出的东方红中证竞争力指数产品的基金经理。

“聪明贝塔(Smart Beta)”投资策略是舶来品，在海外市场已发展成熟，多数投资者能够以较低的成本获取明确的因子回报。虽然早在10年前就已传入国内，但聪明贝塔在国内市场的发展较宽基指数却略显缓慢。

不过，随着机构投资者占比提升，市场定价正趋于理性。不少国内资产管理机构在巩固获取阿尔法(Alpha)超额收益能力的同时，也开始将目光锁定聪明指数类产品，赚取可持续的贝塔(Beta)收益。

以ROE(净资产收益率)作为主要因子推出聪明贝塔产品，是东方红资产管理的又一新动作。徐习佳表示，基于多年的实践经验，团队提炼出价值投资逻辑并融入聪明贝塔指数的编制中，以纪律化、标准化的形式选出行业内具有竞争力的好公司，不刻意择时，致力于做有超额收益的聪明指数。

现实中，不同的聪明贝塔产品有不同的投资策略。选用哪类因子考验投研团队的“主动管理”能力，目前流行的因子涵盖红利、估值、质量、成长、动量等。这些因子可单独使用，可组合使用，效果千差万别。

价值策略是目前市场认知度最高的策略之一，包括对于估值因子和质量因子两方面的考量。其中又以ROE指标最受投资机构青睐。巴菲特就认为，如果只能用一个指标来评判公司好坏的话，这个指标就是ROE。

就不同行业来看，因子效用可大可小，部分因子对一些行业特别有效而在另一些行业的表现则相对平庸。东方红研究团队分析得出，ROE指标在多数行业的区分度都比较显著。

不少研究分析指出，持续稳定的高ROE企业多数会有这样的特征：他们总是在管理上、组织上、产品研发上胜人一筹，有先发优势。随着产业竞争的加剧，ROE水平下降幅度较大的公司会因为无利可图而退出市场，高ROE企业的盈利水平进一步得到巩固甚至提升。

据了解，2018年，东方红投研团队开始研究、编制中证东方红竞争力指数。指数以中证800指数样本股为样本空间，挑选各行业内净资产收益率排名靠前的上市公司股票构成样本股。

值得一提的是，指数“唯优是举”，对各行业内个股的 历史 扣非净利润总和与净资产均值的比值进行排序，选取每个行业内排名前20%的个股作为待选样本。同时，在每个行业内，剔除过去一年扣非净利润同比增长为负的待选样本，将剩余样本作为样本股。

为何样本空间根据中证800选取，而非传统的沪深300或者中证500？徐习佳表示，如将范围限定在300或500指数，则指数编制过程中将不可避免地造成部分行业被排除在外或者在市值上出现较大偏移。

权益管理能力的延伸

立足当前时点，基于原有优势基础上的能力延伸，布局一款聪明贝塔产品，对东方红而言将是一次有益的 探索 。

和一般指数基金仅跟踪某个宽基指数或行业指数不同的是，聪明贝塔基金是用长期被验证的某个投资策略作为依据，形成因子指标并据此进行选股。

聪明贝塔将主动型投资中确定性更高的收益加以复制，其主动性更多体现在产品的前期设计和运作过程中成分股的定期调整中。近年来，伴随市场价值投资回潮，东方红的权益投资表现出了良好的中长期业绩。徐习佳告诉上证报，投研团队内部在这个过程中也一直思考将一些有价值的判断提炼形成标准化规则，作为主动管理能力的延伸。

“资本市场优胜劣汰的机制正在发挥作用，强者恒强的效应日益巩固。市场环境渐趋良性，对聪明贝塔这类产品在国内的发展更加有利。”徐习佳表示，根据过往产品运作实践中证明相对有效的，且经过理论支持，同时与东方红的价值投资理念相一致的因子产品，未来都会考虑布局。

“不同的公司会有不同的编制规则，大家对因子的理解也是有差异的。总结东方红的投资经验，我们在精选个股方面具有自己的特色优势，量化到因子选择上，就会更加重视像ROE这样的质量因子。”

“在未来的布局中，不管选用单个主要因子还是多因子结合的方式编制指数，都会考虑质量因子。因为这是我们投资的既有优势，是长期积累的结果。”徐习佳表示，东方红会结合自有优势综合布局，做出聪明指数间的区分度和产品特色。

他对上证报透露，客户的需求也正多样化。对投资者而言，聪明贝塔指数产品线的丰富将优化资产配置，提供更多投资选择。

来源: 上海证券报

二：睿远、东方红逆市吸金 难掩新基金发行尴尬

最佳答案当前A股仍处底部震荡区间，数据显示，7月以来，截至7月29日收盘，上证综指下跌1.27%，报收2941.01点。而在弱市环境中，基金的募集情况也出现分化。一方面，睿远基金、东方红资产管理在公募挂帅、主动管理能力强等光环的加持下，旗下产品强势吸金。另一方面，部分基金公司则出现基金募集期延长、首募规模刚过2亿元成立线等情况。

7月29日，睿远基金发布睿远成长价值混合型证券投资基金(以下简称“睿远成长价值混合”)申购份额确认比例的公告。公告内容显示，睿远成长价值混合于7月26日取消申购限额，截至7月26日15时，基金存量份额与当日净申购份额合计超过90亿份。

根据基金合同等相关公告，睿远基金对睿远成长价值混合7月26日的申购(含定投)份额按“比例确认”的原则进行部分确认，确认比例约为26.22%。也就是说，在打开大额申购当日，该基金的申购金额即超过规定的上限并触发比例配售。

值得一提的是，这也是睿远成长价值混合自首募之后，再度触发低比例配售。回顾该基金首次公开募集时，为有效控制募集规模，睿远成长价值混合还设置了A类份额50亿，C类份额10亿的募集规模上限。最终A类份额的有效申请金额达到710.81亿元，配售比例低至7.03%。

事实上，除了睿远成长价值混合，公募基金业内以主动管理能力较强著称的东方红资产管理旗下的首只指数基金——东方红中证竞争力指数基金也于近日展现强大的吸金能力。据悉，该基金的募集期自7月15日开始，并于7月26日结束募集。对于最终募集的结果，东方红资产管理内部人士表示，详细数据尚不清楚，需以公告为准。但北京商报记者从渠道人士处了解到，该基金首募规模预计超过40亿元，且有望成为目前公募基金市场首发规模最大的Smart Beta指数基金。

据悉，该基金是一只以ROE(净资产收益率)作为主要因子推出的Smart Beta产品，跟踪标的指数为中证东方红竞争力指数，选择各行业内净资产收益率排名靠前的上市公司股票构成样本股，旨在反映A股中具有长期竞争力、且在行业内处于龙头地位的上市公司股票的表现。

不过，在睿远基金、东方红资产管理等基金管理人旗下产品强势吸金的同时，弱市之下，部分基金公司也出现基金募集期延长、首募规模刚过2亿元成立线等情况。7月26日，新华基金发布关于新华MSCI中国A股国际ETF联接基金延长募集期的公告表示，新华MSCI中国A股国际ETF联接基金于7月1日开始募集，原定募集截止日为7月26日。为充分满足投资者的投资需求，决定将基金的募集时间延长至8月9日。

而除了该基金外，7月至今，还有信达澳银核心科技混合、嘉实养老2030混合(FOF)等多只基金延长募集期。若拉长时间线至6月，近2个月共有26只基金宣布延长募集期，即平均每2日左右就有1只产品延募，部分产品更是延长募集达2次甚至3次。

另外，在7月以来成立的非发起式新基金中，规模刚达到2亿元成立线的产品也占比近五成。数据显示，截至7月29日，7月数据可统计的非发起式新基金共有48只，其中，首募规模在2亿元至3亿元之间的共有23只，占到总数量的47.92%。

沪上一位第三方机构人士表示，当前市场走势不确定仍存，投资者在基金产品的选择上也会更加谨慎。一般来说，普通投资者会青睐由明星基金经理掌舵的产品，以及长期业绩表现较好的基金管理人。同时，近期科创板备受市场关注，科创基金和参与打新的产品也吸引了大量投资者关注。而对于部分基金公司，尤其是中小型机构来说，新产品的发行和成立会相对困难。

此外，该机构人士补充道，募集出现分化除了和基础市场表现相关，还与基金公司的渠道、宣传发行以及管理能力等都有直接关系，并不能一概而论。

（文章来源：北京商报）

三：太平洋东方红财富升条款介绍

最佳答案;     太平洋东方财富升条款需要注意哪些方面？保险产品条款，注明投保人和被保险人的权利和义务，具有法律效力，也是理赔依据。很多人在投保前，没有仔细阅读条款，导致出事后发生理赔纠纷。太平洋东方红财富升是近日才新产品，兼顾理财与保障，很多朋友打算投保。东方红财富升条款，看了吗？太平洋东方红财富升产品介绍

太平洋东方红财富升条款介绍

太平洋东方红财富升保障计划由东方红财富升年金保险(分红型)和附加财富赢家年金保险(万能型)(2017版)组成，分红+万能，财富双动力，预期年化预期收益持续升级。

保险产品的条款一般包括投保年龄、保障期限、交费方式、保险责任等内容，据了解，

太平洋保险公司还没有对外公布东方红财富升的条款，所以无法给大家介绍详细条款。不过会继续关注，持续更新。

产品条款最重要的内容是保险责任，毕竟买保险就是为了出事时，保险公司能够赔。下面，我们来了解一下。

东方红财富升保险责任

1祝贺金：合同生效日按首期保险费的15%给付一次祝贺金。

2祝福金：合同生效起，每年按基本保额的25%给付一次祝福金，直至终身。

3祝寿金：合同生效满30年或被保险人年满70周岁(以较早者为准)，如被保险人生存，返还已交全部保费。

4红利：保单有效期内，可参与公司红利，红利分配是不确定的。

5身故/全残保险金：在祝寿金领取前身故或全残的，按已交保费或现金价值的较大者给付保险金；在祝寿金领取后身故或全残的，按现金价值给付保险金。

6保单贷款：贷款金额高达保单现金价值扣除各项欠款后余额的80%。

7、附加万能账户：年保证预期年化利率复利增值，财富增值更快更强，结算预期年化利率下有保底，上不封顶。

太平洋东方红财富升适合0-57周岁的人投保，保障终身。交费方式灵活，投保人可以选择3年交、5年交、10年交。

东方红拖拉机动力换向视原理

有保障

北京东方红航天生物技术股份有限公司，是中国航天科技集团空间技术研究院发起成立的现代股份制企业。经过二十年的发展，东方红在空间微生物发酵、空间诱变育种、航天医学成果转化等方面已具备良好的技术基础，成功研发出4大系列，7大品牌，近百款具有航天特色的民用健康产品，形成了基于航天特色的保健食品、营养补充、美容护肤、家居生活、军工科技五大支柱型产品体系，成功实现了航天生物技术应用的产业化、市场化，为我国的航天民用产业拓开了一条新路。2017年中，东方红公司更是不断加强与航天科研机构的战略合作，大力开发以“天净1号”、“太空家园馆”等为代表的太空科技智能家居产品。

东方红财富升保什么

通过变速器和差速器来实现。变速器是将发动机输出的动力转换成不同的转速和扭矩输出，而差速器则是将动力分配到两个驱动轮上，从而实现车辆的转向。东方红拖拉机中国拖拉机工业的起点以的诞生为标志的，大功率拖拉机等多项国家重点技术创新和重点新产品东方红拖拉机项目的研发，不断向产业高端和高技术发展。

东方红睿玺怎么跌这么惨

财富升级是将您过往老保单中的各项权益转入“东方红”的附加万能账户，即可享受“日计息，月复利“的财富升级。我们以太保一款同样拥有财富管家账户的产品—鸿发年年A为例，父母为0岁儿子投保，年交2万元，10年交清，选择60岁领取祝寿金，假设祝福金、祝寿金和红利均不领取。

(您好，首先这个肯定不是骗人的，符合过年法律法规，而且对客户收益提高至少一倍。其次呢，升级的意思大概就是这个新的东方红是个利益很高的理财产品，可以终身收益的，如果你是太平洋的老客户，再购买这个产品的话，你之前的旧保单也会给你按照这个利益去算，也就是两个保单串联在一起的，都去按照很高的利益去收益)

呵呵，我也是刚刚开开始接触保险几个月的新人。希望为您服务。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

国内拖拉机行业：走向存量残杀的危险世界

市场分化明显，行业间估值差异在加大；2020年伊始，遭受疫情影响，经济增长面临较大的压力，很多行业会受到一定程度的冲击，短期的业绩增速下滑会比较明显。***基金09月24日讯，东方红睿玺基金（代码501049）公布最新净值，数据显示，东方红睿玺净值下跌213%。本基金单位净值为15779元，累计净值为15779元。 东方红睿玺基金近一周下跌138%，近一个月下跌397%，近一年上涨4747%，基金成立以来累计上涨5779%。

东方红睿玺

一、基金代码：A类：501049，C类：010506。 基金类型：偏股混合型，股票资产不低于60%。 基金公司：东证资管，目前总规模超过1600亿元。其中股票型和混合型基金合计管理规模超过1100亿元，管理规模比较大。 基金经理：本基金的基金经理是王延飞先生，他拥有11年证券从业经验和超过5年的基金经理管理经验，目前管理3只基金，合计管理规模104亿元。 代表基金：王延飞先生，管理时间最长的基金是东方红产业升级（000936），从15年6月26日至今，累计收益率11868%，年化收益率1562%。在同期的490只基金中，排名40位，业绩表现优秀。

二、毕竟成立在5000点的基金，能够有这个成绩确实是非常不容的。 东方红睿玺也可以算是王延飞先生的代表作之一，这是一只三年封闭基金，成立于2017年11月15日，正好是3年的时间，累计收益率为7297%，年化收益率为2004%，在同期可比的1481只基金中排名286，排名前20%，而过去一年多是成长风格占优的阶段，因此，这个成绩也是很不错的。

三、东方红睿玺是东方证券资产管理公司旗下的一只混合型基金。在2017年11月8日发行，发行时非常火爆，仅一天就有178亿元的资金认购。但是这只基金设置了20亿元的规模上限。所以采取了比例配售，配售比例只有1122%。

东方红红色旅游投资月还本是真的吗

  

一、农机之引擎，从业者众，竞争格局错综复杂！

拖拉机产业对一国农机产业之重要意义不言而喻，农机强国，必然是拖拉机大国，全球的农机大国，发展本国农机产业时，无一例外选择了最先从拖拉机入手。在21世纪农机全球竞争格局里，不能没有拖拉机，拖拉机仍将是农机强国加持和发力的产业，如果说全球的农机格局有望重构的话，颠覆者也一定是先从拖拉机下手的，在这个意义上讲，在未来全球农机战中，拖拉机仍是产业竞争的核心。

国内的农机产业，也是最先从拖拉机开启的，1958年国家经济最困难的时期，以举国之力筹建了东方红拖拉机厂，60年的时候，农机每一次产业升级，引领者也是拖拉机。

从体量上看，国产拖拉机年产值约500亿元，间接产值约800亿元，约占农机工业总产值的20%,另外，很多拖拉机企业都是多元化经营，联合收获机、插秧机、青贮收获机、旋耕机、打捆机等依赖于拖拉机的产能带动、技术溢出和管理幅射等而建立起来的，拖拉机是农机之引擎实至名归。

有拖拉机产业的国家里，拖拉机行业应该都是从业者数量最多的，在国内更是如此。据国家农机购置补贴系统数据，2018年有193家公司通过农机购置补贴系统有业务，完成了245万的产品销售，如果加上没有进入补贴目录的企业，至少有200家。

当前中国拖拉机制造企业最多的国家，且全球范围拖拉机产业都是竞争最为激烈的国家，目前几乎全球有条件进入中国拖拉机企业都进入了中国市场，大型跨国公司约翰迪尔、凯斯纽荷兰、爱科、克拉斯、久保田等；二线国际品牌洋马、井关、道依茨法尔、高登尼、阿波斯、明斯克、罗斯托夫等；还有一些特殊用途或小众的品牌；国产的品牌这几年最大的变化就是行业不断的分化，目前至少已经分化成四个层级，一拖东方红、雷沃阿波斯、东风农机等一线品牌并非高枕无忧，事实上他们正受到沃得、百利、华夏等新锐品牌的激烈的冲击，行业正由稳定状态走向全面的解体之中，另外还有很多新品牌源源不断的进入，以及跃跃欲试者和摩拳擦掌者。

国内拖拉机行业，目前由增量市场进入了存量阶段，当前行业从业者众，竞争格局错综复杂，再加上补贴政策的巨大变化，行业正陷入更大的不确定性。

二、走向存量残杀的危险世界！

国内拖拉机行业的真实情况是什么样子呢，是不是有些媒体所渲染的形势一片大好，两三年内走出困境呢？农机行业受政策的影响大，不排除政策的突然注入强心剂，让行业突然掉头，但产业规律不能违背，行业最终会回归该走的轨道，当前的拖拉机进入了存量市场，但情况不仅仅这么简单！

1、呈堰塞湖的存量市场需找泄洪口

存量市场的基本特征就是行业增长徘徊在5%左右，同时有巨大的 社会 保有量。

存量市场里，机会由新产品的销售变为已售产品的价值挖掘，只有大量的使用才能充分发挥已售产品的价值，同时才能加快更新换代。小四轮拖拉机的保有量超过2000万台，大中型拖拉机(25马力)保有量超过500万台，其中有60%在五年内形成，机况新，但使用时间很短。

在存量市场，企业最大问题就是说服用户心甘情愿的将旧机器提前处理掉，所谓“旧的不去，新的不来”，而目前补贴政策稳定，旧机器没有处理掉，而新机器源源不断的被购买，更要命的是产品的升级换代很快，新机器性能更优且价格在持续的下降。

可以说国内拖拉机存量市场现在是一个堰塞湖需解决二手机的流动性，否则新机销量一年比一年下降，从2015年开始，拖拉机行业的销量已经连续三年下降了。

2、正在经历复杂的“三期叠加”

在2015年，李克强总理提出中国经济步入“三期叠加”，拖拉机行业当前也面临着的增长换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的困境。

增长换档期。拖拉机行业的发展从高歌猛进式进入了波澜不惊，就像一辆高速行业的列车忽然从高速减速到了中低速，的下降将带来一系列问题，原来速发展隐藏的一系列矛盾都将集中暴露出来。

结构调整阵痛期。长期以来，国内的拖拉机行业主旋律是功率上延，近十五年的时间，整体看越大的马力越受欢迎，但近几年拖拉机行业的需求结构也在发生深刻变化：一是需求升级，具体表现是用户在换新机器时更愿意购买约翰迪尔、久保田等高端品牌；二是果园拖拉机、大棚王、山地拖拉机等特种用途的拖拉机增加；2019年之后，北方很多省份大幅度降低对180以及上大马力拖拉机的补贴，中轮拖需求开始回归。的需求变化对未来行业发展会产生深远的影响。

刺激政策消化期。农机补贴政策是把“双刃剑”，从2004年到2014年十年时间，在促进农业现代化大踏步发展的同时，也造成需求提前透支、产能过剩、产业畸形发展、用户政策依赖症等，而拖拉机补贴时间最长，受补贴政策的影响也最大。

“三期叠加”是农机行业的阶段性特征，拖拉机企业该如何行动才能突破现有困境呢？

3、旧产能居高不下，新产能源源不断注入

国内形成了山东、河南、江浙、河北、安徽等几个主要的拖拉机产业集群，有约200家整机生产或组装企业，其中以山东产业集群最大，约有100家企业。

粗略的统计，200家大中型拖拉机企业的总产能至少是60万台，据专家说国内目前拥有全球最大的拖拉机产能，但在2011年、2013年需求高峰期全行业的销量也只有37万台。从上图可以看出来，从2014年开始拖拉机行业的需求已经在走下坡路，但产能仍在不断增加，如果按2018年245万台的行业总销量看，产能闲置达355万台。

产能从来都是个动态的数据，对于国产拖拉机行业，截止到2019年上半年，受补贴政策变动的影响，虽然有部分大型和重型拖拉机产能退出了市场，但是新的中大马力拖拉机的产能却仍是在增加，旧的不去，新的产能又源源不断的注入，是重复建设和低端低效产能，产能过剩的直接后果就是同质下残酷的价格战。

4、头部市场跨国公司垄断，国产品牌被禁锢在低端市场

笔者曾不止一次的提到，历经60年的挣扎，国产拖拉机在头部市场踌躇不前：2018年农机补贴系统，250马力被外资品牌垄断。260马力52台全部是道依茨法尔销售，270和290马力段3台产品都是约翰迪尔销售，315马力是凯斯纽荷兰公司销售给新疆利华棉业项目上的产品，320马力是约翰迪尔，340马力2台是爱科公司的产品。

250及马力段头部市场，一拖东方红、雷沃阿波斯等国产知名品牌没有实现一台销售，从各个渠道可以了解到一拖东方红、雷沃阿波斯、凯特迪尔、中联重科都有250马力，甚至400、450马力的重型拖拉机，但从补贴系统可以看出来，国产的重型拖拉机根本没有实现销售。

整体看国产拖拉机品牌遭遇了成长中的天花板，在250马力头部市场是有价无市，国产品牌被禁锢在中低端市场。

5、出口业务只有低端输出

国产拖拉机没有品牌知名度，主要的竞争力是产品力，但目前看国产大拖的产品力还是比较弱，这个力量是需要长期培育的，不可一蹴而就。

  

100马力大拖出口总数3500台，其中有2700多台是爱科、迪尔等在国内建立组装厂产品，国内企业100马力拖拉机出口量不到1000台。

三、获胜者才能手握走向未来世界的通行证！

从第二部分的分析可以看出来，目前国产拖拉机，尤其是大中型拖拉机需求萎缩、保有量大、产能严重过剩、升级遇到天花板、出口受阻，整个行业已经进入存量残杀的危险世界！

那么谁能走出红海竞争的泥淖，并且拿到走向未来世界的通行证呢？

1、充分认识到竞争的残酷性和长期性！

这个行业从来不缺乐天派，也从来不缺悲观者，但一直缺少高瞻远嘱者和理性人。最近这一段时间里，行业里兜售“速胜论”的人不少。

长期从事农机行业趋势研究，笔者认为国内农机行业已经进入了漫长的产业调整期，行业形势不会一两年翻转，从2004年到2013年高峰期，拖拉机行业整整经历了10年的繁荣期，在2014年开始进入下行通道，当前行业正处于“三期叠加”的复杂周期，行业的利空远未出尽，行业也没有到谷底，事实上行业的真正洗牌期还没有到来，这一天的开始可能就是国Ⅳ的执行期，笔者认为国内拖拉机行业仍要经历5年左右的调整期，等到利空出净和存量资源消化之后行业才会迎来新一轮增长周期，但在此之前行业要有一段漫长的艰难岁月，企业要充分做好打持久战略的的思想准备。

2、最终胜出者，不一定是国产品牌，也不一定是内行！

国内拖拉机行业将经历一轮残酷的淘汰赛，如果你认为国产品牌将顺理成章的坐上冠军的宝座，或国产农机将顺利的实现弯道超车的话，未免太天真了。

顺利不会主动到来，竞争对手也不会将冠军宝座拱手相赠，事实上国内拖拉机行业的未来充满不确定性，至少到目前为止，还看不到国产品牌有足够的实力或绝对的把握赢得未来的战争！

前文讲过，在拖拉机头部市场上的玩家里，清一色全是跨国公司，国产品牌还不入流，对于250马力的高端市场，国产品牌是仰攻，而跨国公司是俯冲，难度孰高孰低一目了然，也就是说跨国品牌向低端市场渗透与延伸的难度要小得多，跨国公司有可能会从高端市场包围低端市场。

另一方面，从整体实力上看，全球排名第一的约翰迪尔2017年销售收入29738亿美元，相当于1900亿元人民币，凯斯纽纽荷兰26168亿美元，相当于1700亿元，久保田12341亿美元，相当于825亿人民币，而国产的一拖东方红、沃得、雷沃的销售规模都在70亿元人民币以内，是跨国的零头，不是一个级别，所以国产品牌要充分认识到这一轮攻艰战的艰巨性和残酷性，最终胜出者不一定是国产的拖拉机品牌，当然也不排除跨界打劫者得渔翁之利。

3、国产第一才能成为全球第一！

在《21世纪的定位》一书中，艾里斯认为20世纪是从区域走向全国的时代，而21世纪是从全国走向全球的时代，未来属于全球化的企业，如果仍然只做全国性的企业，将很可能面临一个艰难的未来。但要走向全球，成为全球化品牌，其中一种最重要的基础是在国内做到第一，然后到国外传播“中国第一”，这对国内企业走向全球尤其重要。

这个观念在农机行业尤其适用，拖拉机企业要成为有全球竞争力的优秀企业，当然首先要在国内最到第一，或最好，如果追溯一下几大跨国农机巨头的发展历程，就可以发现，约翰迪尔、凯斯、纽荷兰、久保田、克拉斯、洋马等排名前6的跨国巨头，他们无一例外都是在本国市场上做到第一或第二，并且截止目前本土销售收入仍占至少35%的比重，如约翰迪尔60%的销售收入，久保田65%的销售收入，凯斯纽荷兰70%的销售收入都是在本土或母国市场上创造的，也就是说这些优秀的跨国公司首先是国内最优秀的企业，其次才是全球优秀企业。

所以国内农机企业，要想成为如约翰迪尔、凯斯纽荷兰、久保田等一样体量，甚至超过这些巨无霸，首先要在国内做到数一数二或最优秀，另外还要在国内市场进行整合，把存量资源变成自己的增量资源，如此，后方安稳之后才有可能到全球市场攻城掠地。

4、技术和商业模式有可能会彻底颠覆竞争格局！

  

但21世纪是超级技术的时代，很多企业都被以互联网和电商为主的信息化技术所颠覆。在接下来的十年，国内拖拉机行业可能并不会沿袭以前的 游戏 规则，超级技术和高明的商业模式可能会彻底颠覆现有的竞争格局，比如电动拖拉机的领先者将让以燃油为动力的机械传动的强势拖拉机企业的核心竞争变得毫无价值，比如5G技术下的无人驾驶拖拉机领域可能会出现一个强大的品牌，在商业模式上，未来共享农机可能会取代现有的交易模式或作业经营模式，未来拥有颠覆性技术的企业和有先进商业模式的平台型企业有可能会成为市场的赢家。

未来充分不确定，但总会有人胜出，如果幸运儿是国产品牌的话，这一轮的竞争只是拿到了和跨国公司公平竞争的通行证，那个时候，真正的竞争也许才开始！

不管未来的世界多么美好，国产拖拉机品牌首先要走出存量残杀的危险世界！

东方红红色旅游投资月还本是真的。东方红文化产业园是佳县全力打造的一个红色文化旅游龙头景区，东方红红色生态旅游是真的，标志着佳县在打造红色文化旅游龙头景区、创建国家全域旅游示范县迈出了坚实的步伐。

四：基金经理饶刚

最佳答案基金经理简介：饶刚先生:生于1973年，复旦大学数理统计硕士研究生，自1999年7月至2002年1月在兴业证券股份有限公司研究部工作

1、自2002年1月至2003年7月在兴业证券股份有限公司投资银行部工作;自2003年7月至2005年12月在富国基金管理有限公司任研究员;2006年1月起任富国基金管理有限公司固定收益部总经理兼基金经理;2010年7月起任富国基金管理有限公司总经理助理;2013年8月起任富国基金管理有限公司总经理助理，兼富国资产管理(上海)有限公司总经理。

2、曾荣获中证报2010年金牛特别基金经理奖(唯一固定收益获奖者)、2012年度上海市金融行业领军人才，在固定收益投资领域具有丰富的经验。2015年4月起加入上海东方证券资产管理有限公司。2016年6月起任上海东方证券资产管理有限公司副总经理;2021年5月加入睿远基金管理有限公司。2016年7月28日-2021年3月13日任东方红策略精选灵活配置混合型发起式证券投资基金基金经理。

3、2016年7月28日-2021年3月13日任东方红汇阳债券型证券投资基金基金经理。2016年7月28日-2021年3月13日任东方红汇利债券型证券投资基金基金经理。2017年12月18日-2021年3月13日任东方红目标优选三年定期开放混合型证券投资基金基金经理。2018年3月22日-2021年3月13日任东方红创新优选三年定期开放混合型证券投资基金基金经理。

4、人物履历。2008年毕业于南昌大学物理系光信息科学与技术。2003年7月任富国基金债券研究员。2006年1月至今任富国天利基金经理，2008年10月起兼任富国天丰基金经理，2010年9月起兼任富国汇利分级债券基金经理。兼任富国基金公司总经理助理、固定收益部总经理。2021年5月加入睿远基金管理有限公司。

五：东方红睿阳混合[169102]基金申购信息

最佳答案基金全称：东方红睿阳灵活配置混合型证券投资基金

基金简称：东方红睿阳混合

基金代码：169102（前端）

基金类型：混合型

发行日期：2014年12月22日

基金管理人：东方证券资产管理

基金托管人：光大银行

管理费率：1.50%（每年）

托管费率：0.25%（每年）

最高认购费率：1.00%

最高申购费率：1.50%

最高赎回费率：1.50%

风险预期年化预期收益特征：本基金是一只混合型基金,属于较高预期风险、较高历史预期年化预期收益的证券投资基金品种,其预期风险与预期年化预期收益高于债券型基金与货币市场基金,低于股票型基金。

基金经理：林鹏先生，曾任东方证券股份有限公司研究所行业研究员、资产管理部投资经理、上海东方证券资产管理有限公司投资部投资经理,2013年6月起至今任上海东方证券资产管理有限公司专户投资部证券投资投资经理、执行董事。

投资目标：本基金以追求绝对预期年化预期收益为目标,在有效控制投资组合风险的前提下,追求资产净值的长期稳健增值。

投资理念：在中国经济增长模式转型的大背景下,积极把握由新型城镇化、人口结构调整、资源环境约束、产业升级、商业模式创新等大趋势带来的投资机会,分享转型期中国经济增长的成果,在控制风险的前提下,追求基金资产的长期稳健增值。

投资范围：本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具,包括国内依法发行的股票(包括中小板、创业板及其他经中国证监会核准发行的股票)、债券(含中小企业私募债)、中期票据、债券回购、货币市场工具、权证、资产支持证券、股指期货、国债期货以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具(但须符合中国证监会的相关规定)。如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种,基金管理人在履行适当程序后,可以将其纳入投资范围。

六：董承非离任，将何去何从？

最佳答案兴全基金董承非离任了，作为兴全基金的“扛把子”、管理600亿资金的“顶流”，董承非的离任引发了基金圈巨震。

这位投资老将自2003年上海交大毕业后，便被兴全基金前任总经理杨东招入麾下，从研究员到兴全基金副总，在兴全一干就是18年。均衡稳健的投资风格和极强的回撤控制能力，使他成为了市场上少有的投资年限超10年、年化回报近20%的明星基金经理。

卸任后，他管理的兴全趋势基金将增聘谢治宇和董理为基金经理，兴全新视野基金将由乔迁接任管理。

那么，离任后的董承非会去哪？

一则猜测说他去了宁泉资产，这家百亿私募的创始人董承非前任领导、“兴全五绝”之一的杨东，但是求证下来似乎不是。

另一则猜测说他去了同在嘉里城办公的睿郡资产，这家私募的创始人同样来自“兴全五绝”，是兴全趋势投资的第一任基金经理王晓明和兴全可转债第一任基金经理杜昌勇共同创立，但求证下来似乎也不是。

“兴全五绝”是指王晓明、董承非、傅鹏博、杜昌勇、杨东。其中，杨东2018年创立宁泉资产，管理规模破百亿只花了2年时间；傅鹏博离开兴全后，与学生陈光明共同创办睿远基金；王晓明和杜昌勇则是将各自创办的私募合并为睿郡资产。

由杨东一手打造的“兴全五绝”已有四人都离开兴全，创办了属于自己的公司，如今，仅剩的董承非也将离职，似乎宣告了“杨东时代”的结束。自此，以谢治宇为首的中生代基金经理们将扛起兴全的大旗。

除了董承非的去向，离职原因也是大家讨论的重点。对于董承非的卸任，兴全的回应是“准备休息一段时间，之后可能会在投资理念和工具上多做一些 探索 和思考。”

公募基金经理的离职，以前大多是因为激励问题，但这两年，公募对明星基金经理的激励已经做得比较充分了，再有明星基金经理离职，原因多半与待遇无关，更多可能是理念的不一致或是对自我价值的更大追求。

公募基金有其局限性，基金经理会面临渠道、舆论、监管甚至公司内部管理层等各方面的压力，重压之下往往会做出畸形操作。除此之外，公募由于体系庞大，交易上限制较多，缺乏灵活性，而且靠收管理费赚钱的模式也使得公募需要不断地扩大规模，很多时候可能与为投资人创造收益的初心相背离。

而私募的股东、基金经理、管理层往往是同一批人，理念上更为统一，管理上更为和谐，同时，提取业绩报酬的方式让私募公司利益与投资人利益充分挂钩，能够更专注地为投资人创造收益。

诸如此类的种种原因催生了一批基金经理离开公募，转战私募。

在资管界，“公奔私”早已不是什么新鲜事。除了前面介绍的“兴全系”猛将杨东、王晓明、杜昌勇等人自立门户外，东方红资管也为私募界输出了不少大将，前有陈光明创立睿远，后有林鹏创办和谐汇一，并且都已成为百亿私募。

董承非也不是今年第一例离职的公募基金经理。公募基金行业的竞争越来越激烈，不少基金经理选择跳槽或者转型，体制更为灵活的私募机构也吸引了大量公募人才。随着私募基金的日益壮大，或许将引来更多的明星基金经理加盟。

虽然私募有其独特优势，但创办自己的私募公司并非易事，往往需要具备天时地利人和。私募公司的成功，不是一两个明星基金经理就能决定的，产品的发行时点、渠道的支持、投研团队的搭建等方面都至关重要。明星基金经理奔私后业绩一蹶不振的例子也是屡见不鲜，不少传奇人物都已成昨日黄花。

当然，如果董承非能够得到兴业系的支持，创业之路可能会更为顺利。

无论董承非去宁泉、睿郡或是自立门户，都将是对“兴全系”私募的再次壮大。随着明星基金经理的不断加入，私募的“兴全系”和“东方红系”也越来越多，不知道如今的局面是否是这两家愿意看到的呢。

七：东方红创新趋势混合封闭期多久

最佳答案东方红创新趋势混合封闭期为6个月。因为东方红创新趋势该基金的投资策略是投资于具有良好成长性的行业和个股，封闭期为6个月，通过积极的风险管理，力争获取超越业绩比较基准的长期收益。因此需要较长的封闭期来实现基金经理的投资策略和目标。

对于东方红基金经理排名，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看天成财经的其他内容。