淮北矿业集团子公司负责人？

股票投资是一种长期的投资方式，投资者需要耐心和毅力，不断学习和调整自己的投资策略，才能在市场中获得长期的稳定回报。接下来，天成财经带你了解安徽淮北矿业集团怎么样，做好相应的准备，淮北矿业集团子公司负责人？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

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• 1、淮北矿业集团子公司负责人？
• 2、淮北矿业集团病故职工抚恤金标准？
• 3、淮北矿业集团几级工伤能伤退？
• 4、淮北矿业集团几级工伤能伤退？
• 5、淮北有多少煤矿？

淮北矿业集团子公司负责人？

答淮北矿业（集团）有限责任公司董事长、党委书记：王明胜。

淮北矿业（集团）有限责任公司副董事长、总经理：方良才。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委副书记：夏传云。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委副书记、纪委书记：袁兆杰。

淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理：李伟、吴长荣。

淮北矿业（集团）有限责任公司总工程师：葛春贵。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委常委、工会主席：张宇。

淮北矿业（集团）有限责任公司总会计师：王言彬。

淮北矿业（集团）有限责任公司总法律顾问：许建清。

淮北矿业集团病故职工抚恤金标准？

答标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

淮北矿业集团几级工伤能伤退？

答工伤构成一至四级，应保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴，即伤退。工伤构成五六级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如难以安排工作的，则按月领取伤残津贴，即伤退。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

淮北矿业集团几级工伤能伤退？

答工伤构成一至四级，应保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴，即伤退。工伤构成五六级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如难以安排工作的，则按月领取伤残津贴，即伤退。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

淮北有多少煤矿？

答淮北矿业集团有限公司（原淮北矿务局）下辖沈庄煤矿、袁庄煤矿、朔里煤矿、石台煤矿、朱庄矿、张庄矿杨庄矿、刘桥矿、临涣煤矿，海子煤矿，童亭煤矿，杨柳矿，孙疃矿，前庄矿等15对矿井，根据国家淘汰落后产能及节能降耗，，淮北矿关闭袁庄矿、沈庄矿等矿井十对，淮北矿业本着做精做强，做大做细的原则，淮北煤矿在企业500强之内，每年为国家贡献税收30多亿元。

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