国企股票会垮台吗？:国有企业亏损原因分析

股票投资是一种需要耐心和毅力的投资方式，投资者需要有长远的投资眼光和正确的投资策略，才能在市场中获得长期的稳定回报。接下来，天成财经将带大家认识国企倒闭的几率大吗，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

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• 1、39岁，在国企感觉快呆不下去了，怎么办？
• 2、国企和私企的区别是什么？
• 3、国企股票会垮台吗？
• 4、国企股票会垮台吗？
• 5、国有企业亏损原因分析

一：39岁，在国企感觉快呆不下去了，怎么办？

优质回答我在34岁时离开国企，当时我所在单位如日中天，所以那时离开比较容易。现在出来三年了，我的选择或许能给你一些建议。

1.国企的安全感和归宿感，是外面最好的企业都给不了的。如果准备离开，就要做好准备未来心理上的不安全感；

3.不要在走投无路时离职。如果离职是在最低落的时候，不妨努力在现有岗位上先寻找突破。比如人际关系，升职机会，项目方向等努力改变自己，做出成绩后再以更高姿态离职。如果在体制内搞不定这些，出来不会更好。我曾经把所在的国企体制内当做是一所大学，只有这里能在给我们安全感的同时不断让我们试错，一旦做出成绩就在高位离开才是更好的选择。

您今年39了，已经错过离开的最好时机。所以你的选择我以切身体会有两点建议：

A 在现有岗位上突破自己，找到关键自身问题后想办法做出改变，不升职也想办法找个能独当一面的项目做点成绩出来，如果做不到不要轻易离职。出来以后没有兜底，会追悔莫及。

B 改变心态，不争不抢。年龄到了内部机会没有升职机会，但是这个年龄可以靠资历想办法寻求二线养老岗位，然后发现副业或者接受现实，也是种活法。

你的邀请，有幸回答你的问题。

常言说，三十而立，四十不憾，今年的你已三十九岁，其实也是步不憾之年。不憾，不憾，人生本以收获，为人处事，干净利索，雷厉风行不寂寞。成家立业风生水起，是很多年轻人的楷模，也是此年段最值得骄傲的人生旅程黄金碑座。

从校门进入 社会 也该有十五年之多，无论工作能力、经验，经济积累，人脉关系没有一车皮，起码也有百来箩。

时代在进步，知识在更新。一个企业，一个员工，由于，受经济 社会 的冲击，市场竞争激烈，旧的经济模式已倒入废水河。以前是市场经济，现在是走分享经济;过去讲职业，现在讲选择。一夜能造就百万富翁，一个月能催跨一个集团公司。经济越发展，竞争越激烈，生产资料的高速发展跟市场需求是分不开的，它更需要先进的生产力，而生产力最基础的是劳动者，劳动者技能强与弱，关系到企业利润的厚与薄、盈与亏。

现自已感觉到在国企快呆不下去，按你所说有二种可能:

一，该企业面临倒闭破产，在整个经济洪流中，经不起风浪冲击，触礁在所难免。比方说，该企业是手机制造业，所生产的手机，先不说质量和造型。由于，过去市场走红，大量生产(4G系列)，产品积压，生产资金屯积滞转。而今，手机已进入5G，相应网络已配置完善且已运行。4G产品，在本国市场业已进入博物馆。企业失去竞争，积压产品又没有寻找其它市场，大量的商品积压，使企业失去再生产的能力，破产在所难免。更何况6G也已处于研究阶段。

二，你本人的能力，正如4G手机一样，知识，生产技能、管理水平，市场洞察能力等等，跟不上与时俱进的经济步伐。假设，你所处的国企，国家又重注血液(货币)，让其复生。但你的劳动技能以之不相适应，正如4G与5G。那么，你不是呆不去的感觉，而是已被淘汰的对象。另外，工资、待遇、升职等问题也有可能是你呆不去的原因。这要自已决定，跳槽后是否比现在的职业更好，只有你自已最清楚。

所以，职业与选择，是生产力发展到一定水平的产物，它是客观规律的必然趋势。是每个人都必须清醒地去认识和重新学习知识的当务之急。 “适其物者生存，不适其物者淘汰”优生劣汰，是进化论之精华。

认识自已，尊重知识，重视人才，脚踏实地，是适应 社会 最基本的理性认识。量力而行，切勿拨禾助长，做自已没有把握的事，最终是竹篮提水，虚度韶华。……

希望我的回答能给你有帮助。

想弄明白一件事情：你在北京有房，孩子有北京户口，你为什么跑到东北三线小城市里，还把孩子带过去？与其你考虑单位让你转业务感到害怕，还有感到混不下去的焦虑，为什么不换一个思路？你可以到北京找工作，带孩子定居在北京，过好自己的下半生不好吗？

第一，初步判断，东北三线城市央企，估计是央企在东北三线城市的基层单位吧。比如，中石油在大庆的大庆油田，中移动在东北城市的分公司，等等。东北三线城市，没有听说有什么独立的央企。二线的长春等之类的大城市，有 汽车 央企。还有就是一个鞍钢了。

第二，你39岁单身妈妈带一个娃，月薪8000元，已经属于高水平，尤其是在东北那嘎达。年收入20万，已经在三线城市如鱼得水了。所以，你在东北三线城市，让自己的孩子上最好的学校。说明你的生活质量还是非常高的。你的焦虑来自于，职业发展上的瓶颈，只会自己专业上的业务，单位调整业务，感到自己适应不了。关键点在这里吧。

第三，找到关键点，我这里有三点建议：

一是千万不要辞职。39岁的女职工，尤其是央企里的螺丝钉，专业面非常窄，你到 社会 上根本用不到。实话实说，你到 社会 是很难挣到月薪8000的。尤其是在东北，除了央企，还有啥企业这么好呢。离开金窝窝，那是犯傻。

二是39岁了中年女职员，如果没有被提拔，这一辈子就这样了，别指望再提拔了，年龄已经过线了。不就是换一个业务吗？你怕什么呢？没人能辞退你吧，你做好做差一个样，工资一分钱不少你的。你不会做，慢慢学呗，大不了转成人人都会做的后勤岗，工资也不会少，更清闲自在。这个年龄了，不如混一混，找个机会，提前退养吧，如果待遇不错的话。

三是你能不能换一个思路。从你的描述看，你的专业能力还是很强的，只是业务不受上司重视。你在北京有房子，你可以尝试着调动到北京的相关单位，比如，中石油的在京单位，你有房子孩子有户口，比较稳定，许多单位还是喜欢用你的。如果调动不成，你可以应聘到在京的一些相关民企，只要你降低一点期望值，凭你的专业，还是可以聘用的，许多北京的民企喜欢聘用央企的基层专业人才，便宜、稳定、好用，技术也过硬。你带着孩子定居到北京去，再找一个老公，好好过日子不行吗？怕啥呀。

继续留下来。

我老婆在国企，曾经也想辞职不干了，为啥呢？和其他单位的领导吵架。过得不开心了。

被我劝住了。

1、我说你在这里和别人吵，出去工作了就不和别人吵了么？

2、我说你是因工作上的事情，完全可以认为是工作观点分歧。

3、顶多算沟通方式比较差，但都是为了公司的工作。

4、你没有犯错，只要你不主动辞职，对方也无法拿你怎么样。

经过多年努力，业务逐渐精进，已是公司业务骨干。

我也要在39这年离开国企了。收入一降再降，事情越来越多，还有26年才退休，真不敢想象未来收入水平，养老金水平。目前有个底薪是目前收入2倍的私企，想去试试。

我28岁以科级干部身份离开体制，后自己在外闯荡，想必我的经历能给老大哥一些意见。

先说说离开国企的问题，说实话，外面没有那么丰富多彩，也不一定能展示自己的才能。所以离开的话要考虑如何挣钱，怎么解决家庭生活的财务开支，毕竟对家庭负责。

再说一下不离开的问题，可能老哥你工作不顺，进步无望，收入不太能满足自己的需求。导致每天工作不顺心，心里不痛快。

所以，先不要辞职，积极的调整自己心态，工作上做到无欲无求。然后一门心思开展副业，自己挣工作外的钱。过一段时间，再决定自己的路。

切记，认识时候都给自己留后路！

你现在已经39岁了，在职场的竞争力已经小了很多，你能在国企做，还是继续做下去，毕竟出来后找的工作也不一定就比现在的要强，风险还是挺大的。

我就是一个现实的反面例子，我去年辞职出来创业，在出来之前我在一家外企工作，轻松收入还不错，就是想再拼搏一下，裸辞出来了，创业后的艰辛就不说了，最主要的是没赚到钱，现在快做不下去了，回想起来自己决定太草率了，还是有一份稳定的工作比较好。

所以我还是建议你多考虑考虑。

根据题主的描述，公子觉得题主应该做梳理，可以从以下几个方面着手：

一、在东北三线城市和在一线城市生活差别很多，是不是能适应

首先，在东北三线城市月薪8000，加上年终奖以及理财收入，到月薪20万，相对来说，是非常不错的收入。相信这也是题主能够让孩子读三线城市最好小学的资本。

但是同样的收入，放到北京这样子的一线城市，就不算高了，因为北京的生活开销要远大于三线城市。

这样如果题主去北京，就意味着净收入（净收入=收入-开支）是减少的，也就是说自己的生活质量会下降，题主要想清楚自己能不能够适应这样的变化。

其次，题主作为一个单身妈妈带孩子，可能在三线城市的国企，能够抽出时间自己带。但是，到了北京，新工作需要更多的时间和精力适应，再加上通勤时间，很有可能题主是没有办法自己照顾孩子的。这样就不得不请保姆，无形中增加了开销不说，孩子也不一定更够适应。

所以，换工作、换城市是一个比较大的事情，题主要理智的思考好自己和孩子是不是能够适应。

二、在自己专业领域积累多年人脉技术，这些资源自己是不是可以利用

题主虽然在国企发展并不好，但是在自己的专业领域积累了多年的人脉技术。

我相信这对于一个39岁女性来说，是一笔非常宝贵的财富，特别是在东北三线城市，给往往更注重人情的地方。

所以，题主不一定非要去北京，更不一定非要马上离开国企。

完全可以利用自己在国企空闲的时间以及自己积攒的人脉做一些自己的生意或者开始创业。等生意/创业做的不错的时候，再考虑离职也不晚。

三、转行做业务也是一个好的选择

一般来说，不论什么样的公司，业务往往是公司最核心的部门，因为他们是给公司赚钱的部门，往往收入更多，受到的重视也更多。所以，在公子看来做业务也是一个不错的选择，原因如下：

根据题主描述，自己不想做业务大概率是觉得自己的专业用不上，感觉浪费。

其实现在专业不对口是常态，而且很多用人单位，往往更看中一个人的能力和资源，所以题主完全没有必要局限。

业务做好了收入往往是高于拿普通工资岗位的。所以，题主在完全可以利用自己的人脉资源去尝试，赚更多的钱没什么不好。

业务因为涉及到要拜访客户等，往往没有上下班打卡的要求，这样对题主来说也是一个好事情，可以用更多的时间陪孩子。

综上，离开三线城市国企，换到一线城市重新开始是一个大事情，题主要综合做梳理再做决定。

在国企待不下了，你首先要反思是什么原因造成的，从主观找原因。找出原因后要作相应的改变，是人际关系没有处理好，就学习如何更好的和同事领导相处；是自己业务不精，就多花时间钻研业务；一般人主要是两点给自己造成的烦恼。

其次你要分析一旦自己离开国企有什么生存手段。不可以盲目辞职，一定是在已经有了下家或其他的生存手段才能考虑辞职。

你还要思考自己身体如何？还能拼搏多少年？我在自己熟悉的领域打拼还是不熟悉的领域，我的优势是什么？我的劣势是什么？这些你都得思考，思考以后你评估一下辞职以后有没有比原来会有更大的提高。如果没有或几率很小就不建议辞职，可以在原单位加强学习提升自己，针对自己的问题作出了改变你一定会进步。这样比盲目辞职要强。

最后建议中年人：就算人到中年但是梦想激情不可少，认清自己，锻炼好身体，好好拼搏，处理好各种关系，在工作生活中不断提升自己，专注一点向纵深发展，你终将有成就自己的一天。中年辞职不易，辞职前要提前作好思想准备，作好后期职业规划，不可冲动或盲目辞职。

从我过往多年的生涯管理历练来看，我觉得国企很难呆下去，关键是：发现你的长期优势。

从题主的困境来看，女，39岁，单身，专业领域多年，在企业并没有发展很好，看似好像没有希望了，已经过了企业跳槽的生死线，很难向上突破，但是越是这个时刻，我觉得越要从以下几点去思考你未来的出路。

1.你的性格的优势是什么？

不同的性格决定不同的职业命运，如果你性格中敢于冒险，敢于向前冲，并且理性思维和领导魄力非常强，你可以大胆的走出来，去追寻你热爱的事业，但是如果你性格求稳，知足常乐，你可以寻求一份安稳的职业，保证衣食无忧即可。

2.你的能力优势是什么？

每个人的能力曲线差异很大，你的能力擅长点是什么？打个比方，你的专业能力很强，那么你的逻辑和思维能力不错，你的管理能力很强，那么你的统筹能力和协调能力会比较不错，挖掘你的优势点，同时避免你的短板。

3.你的优势组合是什么？

你的优势组合是什么？你的性格和能力优势排序，形成你的优势组合，并且因此定位你的未来路径，你会看到一个全新的方向。

所以，39岁开始觉醒，并不晚，挖掘你的优势，成就你的未来。

二：国企和私企的区别是什么？

优质回答1、国企存在是为担负社会责任；私企存在是为资本利益最大化。

2、国企利润可以不高，但养活的人却不能少，上交的利税不能少；私企养活的人可以不

多，但利润绝对不能少，应纳税费可偷漏少。

3、国企工作可以轻松一些，压力不能太大，避免导致职工患抑郁孤独症和精神病，甚至杀

人和自杀；私企工作绝不能轻松，压力必须大，至于员工的身心健康并不重要，即使 十几人

连续跳楼也无所谓。

4、国企利润可以少一些，但文化活动绝对不能少；私企一切为利润让路，文化活动也是为

获得利润作秀。

5、职工幸福社会稳定是国企的梦想；资本利润最大化是私企的目标。

6、国企的慈善是大家的爱；私企的慈善是老板的买卖（用慈善换名誉换资本做广告）。

7、国企职工活着有希望有奔头；私企员工要做好终生为奴的准备。

8、国企职工努力工作是为了国家民族，可获得各种荣誉，甚至是终身荣誉；私企员工最多

能得些红包，得些荣誉也是为了自己，并无价值。

9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子；私企领导永远是对的不服从就走人。

10、国企领导想开除人不行，因为企业里有人家和父母的贡献及财产；私企开除一个人不

需要理由，因为企业是老板的与你无关，他说了算。

11、任何人努力都可能成为国企老总；不是老板的后代难成私企掌门。

12、国企职工能参与企业管理；私企员工就是干活的机器。

13、国企重职工文化道德技术素质；私企重员工的付出和从中获得的效益。

14、国企领导多吃多占是腐败；私企领导如何腐败是应该。

15、国企能干久，优企干不够；私企难干长，不炒也跳槽。

16、国企环保是责任；私企挣钱是第一。

17、国企腐败能治理；私企腐败是合理。私企贪污腐败没人监管，把法人财产弄成自己的也

是合理合法的。

18、国企有文化魅力；私企缺乏吸引力。

19、国企有保障支持；私企易倒闭关门。

三：国企股票会垮台吗？

优质回答未必

目前A股公司因业绩因素的退市标准是连续3年亏损就要暂停上市（暂时保留代码和资格），如果之后6个月内仍继续亏损就要面临退市处理。退市的另一种情况发生在公司实施私有化时，在大股东或战略投资者回购全部流通股后即可宣布公司由公众上市公司重新变为私有公司，如中石化（600028）对旗下多家上市子公司实施私有化后这些子公司就将一一退市。

到目前为止,沪深两市被终止上市的公司已经有12家,分别是PT水仙、PT中浩、PT粤金曼、PT金田、ST中侨、PT南洋、ST九州、ST海洋、ST银山、ST宏业、ST生态、ST鞍一工(均用退市前股票简称)。

股票退市的规定如上，所以想要在中国的股市退市还是件麻烦的事情，不容易啊，主要是因为我国还没有完善的退市制度；有些股票ST好多年，忽如一夜春风来，来一个重组，乌鸡变凤凰，有是一个新模样。

从这个层面讲，国企的股票垮不了，投资股票也不用去担心股票退市，有好几年时间足可以全身而退。

我国的股市也是很有特色的，政策市，政府管得结结实实，现在流动性还算可以了；无题材，无行情；买股票就要买有题材的，世博概念是不能落下的，推荐鼎立股份（600614）；马钢股份（600808），盈利能力恢复；另外多关注安徽的股票，去过合肥，那地方的人勤劳朴实，而且国家重点支出那边的发展；

仅供参考！

四：国企股票会垮台吗？

优质回答未必

目前A股公司因业绩因素的退市标准是连续3年亏损就要暂停上市（暂时保留代码和资格），如果之后6个月内仍继续亏损就要面临退市处理。退市的另一种情况发生在公司实施私有化时，在大股东或战略投资者回购全部流通股后即可宣布公司由公众上市公司重新变为私有公司，如中石化（600028）对旗下多家上市子公司实施私有化后这些子公司就将一一退市。

到目前为止,沪深两市被终止上市的公司已经有12家,分别是PT水仙、PT中浩、PT粤金曼、PT金田、ST中侨、PT南洋、ST九州、ST海洋、ST银山、ST宏业、ST生态、ST鞍一工(均用退市前股票简称)。

股票退市的规定如上，所以想要在中国的股市退市还是件麻烦的事情，不容易啊，主要是因为我国还没有完善的退市制度；有些股票ST好多年，忽如一夜春风来，来一个重组，乌鸡变凤凰，有是一个新模样。

从这个层面讲，国企的股票垮不了，投资股票也不用去担心股票退市，有好几年时间足可以全身而退。

我国的股市也是很有特色的，政策市，政府管得结结实实，现在流动性还算可以了；无题材，无行情；买股票就要买有题材的，世博概念是不能落下的，推荐鼎立股份（600614）；马钢股份（600808），盈利能力恢复；另外多关注安徽的股票，去过合肥，那地方的人勤劳朴实，而且国家重点支出那边的发展；

仅供参考！

五：国有企业亏损原因分析

优质回答问题一：中国的国有企业为什么亏损 内定 + 腐败 + 社会责任 + 没有个人魅力

问题二：国企为什么会亏损 四个字: 管理不善!

比如说, 讲形式, 打官腔, 遇事但求形式上能交代, 一味被动地、刻板地应付, 一味把责任向上或向下推诿……诸如此类,都是所谓官僚主义的作风。

问题三：请看国有企业为什么每年都亏损 在企业的成本、费用中，有一些是不用付现的。如设备、厂房的折旧，无形资产的摊销；计提应付福利费、计提工会经费、教育经费；等等。这些非付现的费用虽然减少了利润，但企业的现金并没有流出。所以，有的企业虽然连年亏损，但现金流量却可以一直是正的。这就是为什么好多企业亏损还能运行的原因之一。

问题四：为什么要有亏损的国企 可以向国家伸手要钱啊，而且是垄断企业，挣到的钱不知道可以养多少老总和跟他们有关系的人们，上千万的水晶吊灯，奢华跑车，成群的小姐。噢，想想都很爽。

问题五：为什么国有企业处于亏损状态仍然经营 因为如果让一些企业包括私企倒闭的话， *** 需要投入的资金比企业亏损额大得多，国家从国企身上获取的多，投入的少，还是心理有愧疚的。国有企业的存在，是普通民众的福气，国家可从国企拿钱补助社会事业，惠及普通民众。大家可以以国企依法对员工利益的尊重，给黑心私企老板以压力。如果国企没有了，大家被剥削当牛做马，因为没有对比，也就自然麻木了，这就是私企老板希望看到的。

问题六：长期亏损的国企，面临的结局是怎样 唯一结局就是被私企收购。也有可能倒闭。但是几率小

问题七：国有企业亏损的有哪些？ 主要有以下十个方面：

1、决策失误亏损。在市场经济条件下，一些企业经营者依然习惯于计划经济的一套做法，囿于自己的小天地，对整个大市场不研究，不了解，信息不灵，凭拍脑门决策，拍胸脯干事，盲目行事，决策失误，造成亏损。

2、经营无方亏损。如产品不适销、库存积压增大、新产品开发能力弱、技术装备落后、服务质量差等原因造成企业亏损。

3、管理不善亏损。由于企业内部管理不严，经济核算制度不健全，生产经营消耗大，营业外支出等原因而造成企业亏损。

4、历史负担亏损。这种亏损是由于企业历史包袱太重造成的，特别是赊欠外单位债务多、占用银行贷款多、离退休人员多，使企业如牛负重，积重难返，造成亏损。

5、腐败行为亏损。由于经营者腐败，吞噬国有资产和挥霍浪费所导致的亏损。

6、政策变化亏损。一些靠银行贷款维持生存的企业和吃国家政策饭的行业，由于国家实行宏观调控、紧缩银根、税制改革等一系列新政策，致使那些“断了奶”的企业和受国家政策影响的企业部分亏损。

7、竞争失序亏损。进入市场经济后，由于地方上的利益和企业自身的利益，在一些“热点”产品和行业上发生了激烈的竞争，连绵不断地大战导致了大批输家企业的损失和亏损。

8、社会摊派亏损。企业象一块任人宰割的“唐僧肉”，花样百出、名目繁多的各种社会摊派，象一块块沉重的石头压得企业喘不过气来，直至发生亏损。

9、消极怠工亏损。经营者的腐败、企业不景气、利益分配的不合理等等，使职工感到失望没奔头，以致消极怠工，出工不出力，使企业难以高效运转，发生亏损。

10、行政干预亏损。一些行政主管部门对情况不了解，盲目对企业经营决策进行干预，致使企业造成不应有的损失和亏损。

问题八：国有企业如何走出困境之对策研究 李肖敏 寇志宏 曹恒轩 / 文 一、部分国有企业面临困境 当前我国部分国有企业处于困境，表现为经济效益较差，亏损严重，停产半停产问题普遍存在。而造成这种困难局面的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观因素。在经济体制转型时期，部分国有企业不活，主要是体制原因，也有政策性原因和其他方面的原因。具体地说，首先是历史性原因。在传统体制下，利润全部上缴，国有企业缺乏自我积累和自我发展的基金，企业的历史包袱沉重，富余人员多，企业办社会负担重。 其次，是现实的原因。国家拿国有企业上缴的利税用于发展和改革，可以说，作为国家财政收入主要来源的国有企业，为我国经济和社会发展作出了重大的贡献。再次，是企业外部环境的原因。 *** 职能转变滞后；“小 *** 、大社会”的新型城市 *** 管理模式尚未形成；责、权、利的关系有待进一步理顺；多种经济要素为主体的多元化投资结构所形成的市场环境不健全，还未形成完善的市场体系和规范的市场秩序。 此外，国家宏观经济管理环境和政策的影响，如社会主义市场经济发展中的波动，国家财政政策、货币政策的调整等，也会增加国有企业发展的困难。最后，还有企业在承包制、股份制改革以后企业内部管理的原因，如信息机制、动力机制、经营管理机制、领导班子、企业行为、财务管理报表、劳资关系、职工积极性等问题。 二、问题的表现形式 围绕国有企业面临的主要问题，我们分别从微观和宏观两方面来论述。 （一）从企业的角度分析 1.经济效益较差问题。改革开放以来，国有企业先后经过资产评估、两轮承包制改革、股份制试点改革，特别是 *** 中央和国务院在试行“抓大放小”政策以后，主动对国有资产进行了“有进有退”的战略性重组以后，国有企业普遍实行了股份制改革，这为国有企业注入了活力，我国的国有企业得到了长足发展。另一方面，由于国际、国内经济环境的影响，企业经济效益较差问题依然是国有企业改革中的重点和难点。因此，国有企业必须深化改革，加强国有资产管理，以保证国有经济的健康、有序、统筹兼顾和可持续发展。 2.国有企业税负重。改革以来，为鼓励多种经济成分共同发展，国家对私营经济、民营经济、三资企业、合资合作企业和乡镇企业实行优惠政策，而国有企业在这方面却没有获得相应的优惠。国有企业税负相对较重，即使实行了1994年税制改革和后来的税费改革，却仍然没有取得明显的收效。 3.企业“办社会”负担。国有企业一般都有相当数量的离、退休职工须由企业来支付退休金、医药费等以保障其生活。因此，在现行体制下，必须建立合情合理的分配制度和完善的多层级社会保障体系。 4.富余人员多。国有企业富余人员多，必然会导致生产成本高，劳动生产率低，企业经济效益和经营绩效较差。因此，在1995年国务院制定并实行统一的产业规划和产业政策以后，还必须制定科学合理的劳动就业政策，并且解决好劳资纠纷和下岗职工的再就业问题。 5.债务负担过重。从1994年对12.4万个国有企业清产核资的统计资料看，国有企业的资产负债率已经上升为75.1%，企业的自有流动资金不到10%.同时，企业之间相互拖欠货款所造成的负债问题得不到妥善解决，这严重影响了企业的信用，以致在市场竞争中处于不利地位，形成了不良资产和相互间的债务问题。 6.技术设备落后老化。许多国有企业技术设备陈旧，生产工艺落后，却无力更新改造。因此，要开源节流，勤俭节约，并制定一系列符合国家产业政策的企业技术改造政策以解决好这一问题。 （二）从宏观的角度分析 1.管理体制。在市场经济条件下，随着管理体制改革，财政、税收、货币、金融、外贸、投资体制等都逐步按市场经济的要求运作，国有企业旧的经营机>>

问题九：这几年大型国企为什么大面积亏损 你好

国企立马腐败现象太严重

到处都是关系户在里面，而且缺乏竞争力，赚了亏了都是国家的，员工的心态也是不求有功但求无过就行，能混就混

在国企里面重要的不是能力，重要的是关系。所以最后导致亏损

这也是为什么中国要把铁饭碗打破了

这是社会需要，有竞争才能有发展

阿里巴巴的情况和国企不同，阿里巴巴是私企，定位和方向不错的话，不会出现国企这样的情况

希望对你有帮助，望。

问题十：国企连年亏损，为什么还不倒闭。 因为是国家的，国家做后盾

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多国企倒闭的几率大吗的信息，欢迎点击天成财经其他内容。