天马微电子坑吗

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• 引言：行业巨擘的光影交错
• 一、企业实力与行业地位
• 二、职场环境与工作氛围
• 三、企业文化与员工发展
• 四、注意事项：理性看待，客观评价

天马微电子坑吗

标题：[天马微电子坑吗？]：深度剖析职场环境与企业文化

引言：行业巨擘的光影交错

在科技日新月异的今天，半导体显示行业作为电子信息产业的核心支柱之一，其发展与变革牵动着整个科技生态的脉搏。天马微电子，作为这一领域的领军企业之一，凭借其先进的技术实力、庞大的生产规模及不断创新的研发能力，在国内外市场上占据了举足轻重的地位。然而，随着企业规模的不断扩大，关于“天马微电子坑吗？”的疑问也悄然在网络上浮现，引发了广泛讨论。本文旨在通过多维度分析，为读者揭示天马微电子的真实面貌，探讨其职场环境、企业文化及员工体验。

一、企业实力与行业地位

首先，从硬实力上看，天马微电子无疑是国内乃至全球的显示面板制造巨头之一。公司专注于以AMOLED、LTPS LCD、TFT-LCD为主的各类显示器件的研发、生产和销售，产品线覆盖智能手机、平板电脑、智能穿戴、车载显示、医疗显示等多个领域，技术领先且市场份额稳定。这样的行业地位，为员工提供了广阔的职业发展空间和前沿的技术学习平台。

二、职场环境与工作氛围

关于“坑”的质疑，往往与职场环境紧密相关。从外部评价来看，天马微电子在工作环境、薪酬福利、晋升机制等方面表现各异。一方面，公司致力于为员工打造安全、舒适的办公环境，配备先进的生产设备和工作设施，确保工作效率的同时，也关注员工的身心健康。另一方面，薪酬福利体系作为员工最为关切的议题，天马微电子采取的是行业内相对竞争力的标准，并配合完善的绩效考核机制，力求公平合理。然而，任何大型企业都难以避免存在个别管理不善或沟通不畅的情况，这也是员工可能感受到“坑”的原因之一。

三、企业文化与员工发展

天马微电子的企业文化强调创新、协作与责任，鼓励员工勇于探索、敢于突破，同时注重团队合作，强调个人与企业的共同成长。公司定期开展技术培训、团队建设、文化交流等活动，旨在提升员工的专业技能，增强团队凝聚力，并营造积极向上的企业文化氛围。在员工发展方面，天马微电子提供多元化的晋升路径和广阔的职业发展空间，鼓励员工根据自身兴趣和能力规划职业道路，实现个人价值。

四、注意事项：理性看待，客观评价

在探讨“天马微电子坑吗？”这一问题时，我们应保持理性与客观。首先，任何企业都有其优点与不足，关键在于如何结合自身需求和期望进行权衡。对于求职者而言，深入了解企业的文化背景、发展前景、岗位要求及个人匹配度至关重要。其次，职场环境是一个复杂的系统，个人感受往往受到多种因素的影响，包括个人性格、职业规划、团队氛围等，因此不能仅凭个别案例就对整个企业做出全面评价。最后，建议通过***渠道、职场社交平台、在职员工等多方信息源，综合评估后再做决策，确保自己能够做出最适合自己的选择。

总之，天马微电子作为行业内的佼佼者，其实力与潜力不容小觑。面对“坑”的质疑，我们应以开放的心态去了解和体验，理性分析，客观评价，为自己的职业生涯找到最佳起点。

天马微电子坑吗的相关问答

• 1、谁知道厦门天马微电子与京东方比较，哪个好一点？ 我是应届毕业生，求指点
• 2、武汉天马微电子公司怎么样，上班时长多少？几点到几点，工作累不累？做过的说下
• 3、别离了，天马微
• 4、福建厦门天马微电子公司住宿条件怎么样？需要带被子吗？有空调吗？
• 5、厦门天马微电子有限公司怎么样厦门天马微电子有限公司

1：谁知道厦门天马微电子与京东方比较，哪个好一点？ 我是应届毕业生，求指点

答厦门天马吧，京东方是亏损的状态，厦门天马刚建厂，机会比较多，工资也比京东方高点。在光电行业，厦门天马的工资相对于友达，TPK等也是较高的，就是刚建厂条件比较艰苦，不过也能学到建厂的很多东西。 厦门天马说是投资70亿，其实现在花的钱远不止这些，如果满意请，需要详情可以***hi我

看你的发展方向是怎样了！

首先，京东方的福利要稍微好一点，里面韩国人比较多，你想升职比较难

天马的福利相对没那么好，但是天马毕竟是盈利的企业，最近三年内扩张了 包括 成都、武汉、厦门等工厂，有很多工程师都升职做了经理，经理也升职走了厂长总监，总的来说机会比较多的

京东方不了解，从未来机遇来看，天马的发展还是比较有看头的

纯手打，望借鉴

京东方是龙头，有8.5代生产线，国内目前最先进的生产线。天马长处是中小屏。你自己掂量。

京东方

2：武汉天马微电子公司怎么样，上班时长多少？几点到几点，工作累不累？做过的说下

答我在里面工作几个月，现在走了，比较了解，天马有4个厂，一般进去的大部分都在模组和CALL厂，上班时间看什么岗位，不过现在是旺季，你要去天马估计会分到模组，这里是很缺人的走的也很多，模组厂流水线分前段和后段，前段一般都是早7.30就要到现场做卫生和首检测试，下班呢要看产量如果都是老手的话7000的产量估计可以在6点30左右下班，如果有个新手的话就不好确定了，不过一般都比后段下班早，中午每条流水线的时间都不一样，我也不好说，后段一般都是早上8.点左右上班，下班比较晚产量高的话10点左右都可能，说句实话这个厂待遇不好，想辞职很难特别是旺季，除了自离外，组长基本都要拖1-2个月才放人在说下这个公司的待遇头一个月自己掏钱吃饭，那里消费水平比较高，光吃饭很节约的话估计都要花个600左右，公司的饭堂贵不说分量也比外面少所以基本我都是在外面吃饭，说下工资问题，底薪是900元，伙食费300（这个300元我看只够吃个中餐）平时加班1.5 周末2 ，法定节假3（但是就这个稀烂厂法定节假肯定是会放假的），淡季也就发个1200，旺季前段拿个2000左右就封顶了， 后段天天加班到9点左右也就拿个2500(包括伙食）左右了，以它这种加班模式随便找个包吃的厂都比它工资搞，何必去天马搞.而且进去后想出来很难好了，想详细了解可以在问

3：别离了，天马微

答这篇文字有承接上篇的意思，至于能否接下？我不知道。上一篇写到最终还是回到了中国平安卖保险，这一篇回顾一下离开天马的最后日子。

说是天马微，我也是无意中听到这样的说法。其实它的全称叫做：上海天马微电子有限公司，更多数情况下它被简称为天马，简单且易上口。

我在天马最后上班的一天为3月15日，第二天去三楼部门助理处办离职手续。上缴了无尘服和鞋子，衣柜钥匙，办理了厂内退宿手续。然后去人事部签字，退掉饭卡里剩余的补贴，并顺便打印了离职证明。这个时候我还真没想好接下来将要去哪里，所以部门主管假惺惺关切问我下一份工作是否已经找好，我如实回答了她——暂时还没有。

几乎每件事情的完成都需要走一定的流程，所以我按部就班如上图所示。上缴厂牌后夹着铺盖卷直接走人，人走茶凉。其实倒没有什么值得伤感的，只不过待了三年多的地方最终还是选择了离开。

如图所示，在电子厂上班是按每天工时来算工资的。整个三月份上了15天班共计149个小时，然后4月10日工资到账1900多（包含饭卡补贴200）。微薄的薪资报酬导致我选择了跳槽，人说金三银四，接下来看了几家同行都有倒班制度所以选择放弃，最终进了平安也是因为没有夜班工作。倒不是说我有多么挑剔或者吃不了苦什么的，只是觉得电子厂里无非跟产线机器打交道且暗无天日，说破天也只是流水线上随时可被替代的一个活着的行尸走肉而已。

这是升为技术员之后给换的厂牌外壳，以前作为一线员工是贴自己的照片而已，现在直接换成了打印的，可见职级不同待遇也有差异啊。然而让人懊恼的是自从晋升为技术员之后再也没有从前在一线时到手工资多，除去会缴纳住房公积金之外，会有每月250元的午餐补贴而已。

工资是一方面，压抑是另一方面。之前在天马微电子，后来拆散以后重组被发配到有机发光，碰到了同龄的女性领导不被赏识，部门主管是上海本地人得过且过。我本来就是一外地打工仔，从一开始就是本着工作开心的目的，即使没有多么高大上的待遇收入。索性选择离职走人，从提出想法上报到最后办理手续也就经过半个月的时间。给领导主管经理发送离职报告邮件后如释重负，最后的半个月时间倒也洒脱无畏，算是随心所欲开心度过。

当然也要感谢一同相处这半年时间的各位同事，如肖老板，张总，苏小胖，小露，军哥……等等。我们彼此坦诚相待没有你争我斗没有心机城府，前段时间小胖发了之前大家在一起时的合影照片，很是让人怀念留恋。

别离了，天马微。正好手机相册里有保存着一些记录，拿来一用，作为纪念。

4：福建厦门天马微电子公司住宿条件怎么样？需要带被子吗？有空调吗？

答一房里面住八个人一房分两个小房间。一边住四个。两个空调。一个小房间大一点。放阳台的晒衣服。公司工资这么算的。总工时。减去基本工时。等于加班工时。乘1.5加上岗补绩效餐补夜班补助。我以前店撤岗补700。绩效。300多。餐补400。 而且更坑爹的是。我走时厦门刚好涨工资，天马。如果是关键岗位的话，一个月保底4800。必须是老油条。我满工时最多270多吧.（新来的要4000多。不过大部分是实习生。奉劝去天马的。别去电测电测是坑。妹子很少，大多是男的外观比电测好。别去贴合就行。虽然工资高。 实在想多点工资就去外观吧，妹子稍微多一点 看你们分在哪几个厂。一分厂。还是二分厂5.5更是g6新厂.不过三分厂全是老板的，我们这些人进不去。不说了，资料留给你们参考吧，实习生呢？我也是从那出来的。

5：厦门天马微电子有限公司怎么样厦门天马微电子有限公司

答关于厦门天马微电子有限公司怎么样，厦门天马微电子有限公司这个很多人还不知道，今天来为大家解答的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、这要看岗位，以及你要问的是底薪还是全薪。

2、但是据我的专业，TPK产线的底薪是1150，品保1250，加班费按这个算（厦门最低工资标准1100），而天马微也是高新技术企业，它要的人员数量很大，势必要高薪才能招到人，不管是产线还是管理岗位，因此有加班话产线的工资一个月满勤大约在3200—4000（也行在翔安还有区域补贴，那里很多人不愿去）厦门天马微电子有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有69位圈友现身分享，根据网友分享统计，厦门天马微电子有限公司平均工资为6316元/月，其中43%的工资收入位于区间6000-8000元/月，38%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

3、据分析数据统计，厦门天马微电子有限公司年终奖平均8254元。

4、 厦门天马微电子有限公司员工分享说：看老板，4年一共涨了750，而且我算是部门里面最优秀的，年年画饼，年年涨个一两百，每次都理由要不就是公司销量不好，要不就华为被制裁，没订到，要不就HR卡，公司薪酬体系很完善，还有的都有，但也好不到哪去，举个例子，2020年春节因疫情留守值班的人，没人一箱谷粒谷力，还是抽奖形式，没抽到的，冒着生命危险干活，到头来什么都没有。

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