西安新城区-曲江新区“人社工作进校园”提供就业岗位5000余个

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3月29日，西安市新城区人社局联合曲江新区党群工作部共同组织开展了“数智就业新引擎 创新筑梦赢未来”新城区-曲江新区人社工作进校园暨高校毕业生春季专场招聘会。

活动在西安建筑科技大学华清学院举行，现场人头攒动，气氛热烈。来自不同行业、线上线下230家企业提供了土木工程、机械设计制造、经济与管理、艺术与设计等多个领域的5000余个岗位，为求职者提供了广阔的选择空间。高校毕业生们穿梭于各个企业展位前，详细了解岗位要求、薪资待遇和发展前景，并选择心仪单位投递简历。

“今天的招聘会企业非常多，提供了很多岗位供大家选择，我的意向单位有中冶及中铁等单位，希望今后能在合适的工作岗位上发光发彩。”经济与管理学院工商管理专业学生小赵说道。

前来参会企业的招聘负责人告诉记者：“平时招聘我们都是通过网络渠道发布一些岗位，而今天的招聘会能够更直观的了解求职动态，我们也能跟学生进行一对一的沟通，这样的话效率会很高，也便于我们去筛选审核候选人。”

活动现场还设立了政策咨询区、就业指导区等功能专区，邀请了人社系统工作人员及专业指导老师为求职者提供就业创业政策解读、个性化的职业规划建议以及实用性面试技巧指导等就创业服务他们更好地展现自我，提升求职成功率。

值得注意的是，此次招聘会特别设置了“数智就业”专区，摆放的智能求职一体机实现了西安市首次“数智就业”服务走进高校。据介绍，这种新型的求职工具，通过接入支付宝信用体系，可以在用户授权下获取用户真实的招聘和求职信息，确保了用工企业合规，解决了求职者简历不规范的问题，同时依托AI算法将求职者意向与企业需求精准匹配，求职者现场扫脸还可实现15秒内简历自动投递，许多毕业生在体验后表示，这种新型的求职方式不仅方便快捷，而且大大提高了求职的精准度。

为了让高校毕业生更加深入了解当前的就业创业政策和社会保障制度，现场还特别安排了一场“人社局长面对面”主题宣讲活动。新城区人社局相关负责人就当前的就业形势和为高校毕业生提供各项就业服务做了宣讲。同时，工作人员还与师生代表进行了政策解读和互动交流，解答大家关心的就业问题，让高校毕业生们对未来的职业发展有了更加清晰的认识和规划。与此同时，为了扩大本次招聘会的覆盖面，让无法到场的求职者也能了解到现场的招聘情况，活动现场采用走播送岗的形式，通过直播平台，为“屏幕前”的求职者们呈现现场招聘情况，包括参会企业、岗位需求和福利待遇介绍等，让求职者能够更加直观地感受到现场的招聘氛围，及时获取心仪单位的联系方式。

据统计，本场招聘会共吸引800余名高校毕业生到场参加，接收简历投递600份，达成初步就业意向170人。“招聘会的成功举办，不仅为高校毕业生提供了一个与企业面对面交流的平台，也为他们求职择业和职业发展指明了方向。”新城区人社局相关负责人表示，下一步将继续深化工作，创新就业服务模式，提升就业创业水平，依托高校就业创业服务驿站，积极开展“人社工作进校园活动”，推动数智就业新模式更进一步落地、普及、见效，助力就业创业工作再上新台阶，为经济社会发展注入新的活力。

华商报记者 王强

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